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Wir pflegen eine bereichsübergreifende, teamorientierte und transparente Unternehmenskultur, in der erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen gerne an dich weitergeben. Du kannst eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten, in der du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Initiativbewerbung / Bewerbung

Interesse an einer unserer ausgeschriebenen Stellen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Gerne online, über den Bewerbungsbutton oder per E-Mail an karriere@cosinex.de

Du hast heute nichts passendes gefunden, denkst aber dennoch, dass du zu uns passt? Sende uns deine Initiativberwerbung und wir sprechen darüber.

Hast du Fragen

Nico Moramarco 0234 298796 57 nico.moramarco@cosinex.de

Teamleiter Personal Nico Moramarco
Nico Moramarco

Unsere Werte

Unsere Werte

No code for pointless projects

Wir verkaufen keine Entwicklertage! Wir stehen hinter den Softwarelösungen, die wir entwickeln, um die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung nach vorne zu bringen. Wenn wir vom Nutzen einer Idee für die öffentlichen Verwaltungen bzw. die Bürgerinnen und Bürger oder Unternehmen nicht überzeugt sind, überlassen wir das Feld gerne anderen.

Don´t f

Bei uns stehen die besten Lösungen für unsere Kunden und die uns übertragenen verantwortungsvollen Aufgaben im Fokus. Ziel ist ein langfristiger Erfolg verbunden mit zufriedenen Kunden, nicht die Optimierung des nächsten Quartalsumsatzes. Unsere öffentlichen Kunden erwarten nachhaltige Partnerschaften und Dienstleister, die sich ihrer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger im Bereich E-Government bewusst sind.

Say what you think, do what you say

Mit Hauptsitz im Ruhrgebiet haben wir eine der besten Charaktereigenschaften der Menschen aus dem Revier als Leitlinie für uns kultiviert: Wir sagen, was wir denken und wir tun, was wir sagen.

Play it as a team

Ob Softwareentwicklung, Support, Vertrieb oder unsere Reinigungsfachkräfte: Als Mittelständler wissen wir, dass die beste Leistung nachhaltig nur mit engagierten Kollegen und Kolleginnen in allen Bereichen und auf allen Ebenen erbracht werden kann. Daher hat jede Kollegin und jeder Kollege, welche Aufgabe sie oder er auch für unsere Teams übernimmt, bei uns den gleichen Stellenwert.

Diversity as an opportunity

Vielfalt in jeder Hinsicht begreifen wir als Chance. Bereits seit 2008 ist cosinex Unterzeichner der Charta der Vielfalt und lebt die Grundgedanken der Charta. Unter Vielfalt verstehen wir allerdings noch mehr als Geschlecht, Herkunft oder Alter. Wir achten darauf, dass sich die Mitglieder der Teams in jeder Hinsicht bestmöglich ergänzen.

Unser Bewerbungsprozess

Erster Kontakt

Für den ersten Kontakt lassen wir dir alle Möglichkeiten offen. Schreibe uns über die diversen sozialen Medien, ruf uns an oder bewirb dich über die entsprechende Stellenanzeige. Keep it simple! Wir melden uns schriftlich oder organisieren einen Telefontermin.

Erstes Interview

Erstes Interview (remote oder persönlich): Wir legen Wert darauf, dass man sich auf der Arbeit wohlfühlt. Daher stellen wir uns im Gespräch gerne ausführlich vor, damit du weißt, was uns ausmacht. Auch wir möchten dich auf persönlicher Ebene kennenlernen und wünschen uns schon in dieser Phase einen regen Austausch.

Zweites Interview

Zweites Interview (auf jeden Fall persönlich): Im zweiten Gespräch gehen wir etwas genauer auf deinen Werdegang ein und sprechen gerne über fachliche Details. Auf Basis des ersten Gesprächs können wir dir zu deiner möglichen Rolle im Unternehmen auch schon erste Informationen geben.

Gemeinsame Entscheidung

Auf Basis dieser Gespräche treffen wir dann in Absprache mit dir eine Entscheidung.

Einige zukünftige Kolleginnen und Kollegen

Andreas Bergmann (Softwareentwicklung)

Ob Frontend oder Backend, ob Generalist oder Experte, in der Entwicklung unserer Produktfamilie bist du in allen Bereichen gefragt. Innerhalb von agilen Entwicklungsteams realisierst Du moderne Webanwendungen.

 

Von einer Verstärkung unserer Teams wünsche ich mir, dass sie die Ärmel hochkrempelt, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen, und auch mal für einen Spaß zu haben ist. Deine Meinung ist uns wichtig und Du sollst deine Ideen und Erfahrungen einbringen, dabei natürlich auch am Wissen deiner Kolleginnen und Kollegen partizipieren.

Andreas Bergmann
Anastasia Hagedorn (Buchhaltung)

Zahlen sind das, was unser Team bewegt. Wir haben und behalten den Überblick, damit cosinex erfolgreich ist. Ob Buchhaltung, Finanzierung, Controlling, Businesspläne oder Steuern, überall wo Geld bewegt wird, sind wir dabei. Wir funktionieren als Team, in dem jeder seine Stärken optimal einbringt.

 

Du solltest eine sorgfältige Arbeitsweise an den Tag legen und eine hohe Zahlenaffinität haben. Auch ein sicherer Umgang mit der Buchhaltungssoftware ist von Vorteil. Fachliche Kompetenz ist enorm wichtig, da die Gesetzgebung nicht stillsteht.

Anastasia Hagedorn
Daniel Spittka (Projekt-Team)

Von der Aufnahme der Kundenanforderungen über das Customizing der Lösung bis hin zur Planung von Schnittstellen, für das Team stehen erfolgreiche Projekte und die Zufriedenheit der Nutzer unserer Lösungen im Fokus. So unterschiedlich wie unsere Kunden, sind auch unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

 

Ich wünsche mir von neuen Kolleginnen und Kollegen Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Neugier – Grundvoraussetzung für eigenverantwortlich geführte Kundentermine. Ebenso sind eine gute Portion Humor und Freude an der Arbeit schon die „halbe Miete“.

Daniel Spittka
Nina Hillebrecht (Support-Team)

Bei unserer Kundschaft genießen wir ein hohes fachliches wie technisches Ansehen. Unser Service & Support Team hat daran einen sehr hohen Anteil. In einem motivierten Team warten auf dich abwechslungsreiche Tätigkeiten auf höchstem Niveau.

 

Jeder steht jedem zur Seite und auch das wünsche ich mir von dir – Teamorientierung und Offenheit! Wenn du bei uns startest, bist du ab Tag eins das Team und nicht der oder die Neue.

Nina Hillebrecht
Stefan Gumprich (IT-Support)

Du bietest externen Kunden und internen Kolleginnen und Kollegen operative IT-Unterstützung. Dabei triffst du nicht nur auf technische Herausforderungen, sondern gehst auch mit teilweise sensiblen Daten der Kunden und Mitarbeiter um.

 

Deshalb erwarte ich von neuen Teammitgliedern neben der nötigen Affinität für Genauigkeit und Diskretion auch einiges an fachlichem Wissen, aber vor allem Spaß bei der Implementierung von neuen Technologien und Prozessen in die Unternehmensstruktur. Niemand weiß alles, deshalb lernt bei uns auch jeder von jedem.

Stefan Gumprich
Tobias Belz (Vertrieb)

Die Betreuung von Neu- und Bestandskunden in einem umfassenden Produktportfolio - Spannende Themenfelder rund um die Digitalisierung des öffentlichen Auftragswesens.

 

Für mich ist es immer wieder motivierend, mitzuerleben, wie wir als Vertriebsteam gemeinsam an Projekten arbeiten und diese zielorientiert umsetzen. Dies zeigt sich in unseren täglichen Herausforderungen wie bspw. Online-Präsentationen, Bearbeitung von Ausschreibungen, Termine im Außendienst oder der Erstellung und dem Nachhalten von Angeboten. Als Teamplayer bist du hier genau richtig, denn nur gemeinsam sind wir stark. Mit viel Engagement und Herzblut bearbeiten wir anstehende Aufgaben und feiern auch gemeinsam unsere Erfolge.

Tobias Belz

Einblicke in die cosinex

Kicker bei der cosinex

Das bieten wir dir

Wir pflegen eine bereichsübergreifende, teamorientierte und transparente Unternehmenskultur, in der erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen gerne an dich weitergeben.

Du kannst eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten, in der du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Freue Dich auf eine gelebte Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung und regelmäßige Firmenevents, u.a. auf der Terrasse im Grünen.

Vereinbarkeit von Privatem und Beruf

  • Der Handwerker kommt zwischen 8 und 18 Uhr?

    Bei uns kein Problem. Wir finden eine Lösung, damit der Handwerker nicht vor der Tür bleiben muss.

  • Das Kind kommt heute früher?

    Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten kannst du deinen Feierabend und auch deine Pausenzeiten selbst gestalten.

  • Die Autobahn ist mal wieder überfüllt?

    Durch unsere Regelung zu mobilem Arbeiten kannst du dir die Zeit und den Stress an solchen Tagen sparen.

Mann mit Kind vorm Laptop beim Home Office

Leben im Ruhrgebiet

Hömma !
Wat is dat schön !

Der Hauptsitz der cosinex GmbH liegt in Bochum-Querenburg, zwischen Ruhr-Universität Bochum und dem Landschaftsschutzgebiet oberhalb des Kemnader Sees. Klingt für dich nicht nach Ruhrgebiet? Dann legen wir dir zum ersten Kennenlernen unserer Region den content der metropole.ruhr ans Herz.

  • Grüner, als du denkst

    Neben "viel Stadt" und unzähligen Industriedenkmälern ist das Ruhrgebiet überraschend grün und bietet zahlreiche Ausflugsziele für Erholung. Ob Parks oder Seen, alles ist in unmittelbarer Nähe vorhanden.
    So bestehen 40 Prozent des Bochumer Stadtgebietes aus Grünflächen.

  • Vielseitiger, als du denkst

    Kulturzentrum: Die Bandbreite an Möglichkeiten ist schier unendlich. Vom Weltkulturerbe in der nächsten Nachbarschaft über Theater, Museen sowie einer ausgeprägten Kneipen- und Bierkultur bis hin zur Route der Industriekultur. Und was du in Bochum nicht antriffst, findet sich in einem Umkreis von 25 Minuten auf jeden Fall.

  • Jünger, als du denkst

    Universitätsstadt: Mehr als 43.000 Studenten halten die Stadt jung und die Mieten niedrig. Die Lebenshaltungskosten sind trotz des Metropolenstatus auf einem guten Niveau. Der Wohnungsmarkt ist entspannt und die Preise sind angemessen.

  • Freundlicher, als du denkst

    Die Menschen im Ruhrpott sind direkt. Sie sagen dir, wenn ihnen etwas nicht gefällt, aber auch, wenn sie etwas gut finden. Du wirst auch mal offenherzig auf der Straße angesprochen und ein alter Bergmann erzählt dir seine Lebensgeschichte. Daran muss man sich erstmal gewöhnen, aber du weißt hier immer, woran du bist. Das Ruhrgebiet lacht und feiert gerne. Mehr als 45 Festivals zählt die Region pro Jahr. Viele Menschen kamen und sind geblieben.

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